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社会保険労務士の果たす社会的責任

平成28年3月3日(木)13:00~17:00エル大阪にて、「メンタルヘルスチェックシステム説明会」の講師を担当いたします。

昨年12月より、50人以上の事業場にストレスチェックの実施が義務化されました。
平成28年11月30日までにストレスチェックを実施しなければなりません。
本説明会では、ストレスチェック制度の概要と対応システムの案内を企業の担当者向けにおこないます。

具体的には下記項目を私がお話いたします。
①労働安全衛生法改正の背景
②ストレスチェック制度概要解説
③ストレスチェック制度で国が定める「会社がやること10か条」
④メンタルヘルス対策の意義と重要性
⑤メンタルヘルス対策に役立つ助成金

毎年のように労働関係諸法令の改正が施行され、社会保険労務士の役割は今後ますます重要になってくると思われます。ハラスメントや過重労働問題、メンタルヘルス対策等労務問題のみならず、年金や医療保険など、様々な分野で社会保険労務士がかかわっていくことになります。

また最近では、法人顧問をとらず、障害年金請求手続き代行(個人を対象)だけを専門に活動している社会保険労務士の方も、大勢増えてきています。相談者の人生を変える仕事であり、「多くの方から感謝され、これほどやりがいのある仕事はない」とお話されている先生もいらっしゃいます。

このように社会保険労務士の果たす社会的責任は大きくなりつつありますが、同時にやりがいのある魅力的な資格であるといえるでしょう。

 

(2016年2月28日(日) 9:10)

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この記事を書いたコーチ

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佐藤和之 (社会保険労務士)

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