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資格取得講座衛生管理者資格講座東京 第二種・衛生管理者講座 一からゴールスクールブログ 57ページ目

第二種・衛生管理者講座 一からゴール スクールブログ(57ページ目)

基「その12」から快適!
このところ 早朝なのに電車が込んでますなあ。 あと、日曜日はいわゆる迷惑メールが少ないよ。 さて ここも試験に出る~かも 労働時間について (労働基準法第32条...
(8月8日(月) 10:53)
基「その11」から快適!
賃金について (労働基準法第24条) 原則として 通貨で 直接本人に 全額 毎月1回以上 一定期日 に支払わなければなりません 労働者の...
(8月7日(日) 14:43)
基「その10」から快適!
解雇について 簡単には解雇できない決まりになっています。 (労働基準法第18条) 解雇制限について  (労働基準法第19条) 仕事でけがしたり 病気になったと...
(8月6日(土) 4:20)
基「その9」から快適!
前回まで、労働基準法の総則の部分でした。 今回は 労働契約 働くにあたっての 予め取り決めておくことです。 まず、労働条件の明示。 これについては労働基準法第15条...
(8月5日(金) 4:46)
基「その8」から快適!
一般的に日常よく使われるのは 社員とか給料 という言葉ですが ここでは法令上の 労働者や使用者 また賃金の定義などについてです。 ざっくりと 労働者は 使用される者...
(8月4日(木) 11:46)
基「その7」から快適!
そして。公民権。に関連して。 選挙権など 公の職務を執行するケース。 労働時間中であっても 拒まれることはないということ。 時間については 公の職務を執行するうえで妨げがない...
(8月2日(火) 6:40)
基「その6」から快適!
暴行、脅迫、監禁等の手段によって、労働者の意思に反して 労働を強制してはならない。 過去ブログでも書きましたね。していいわけがない。こんなもん犯罪者です。 普段 血圧はそう...
(8月1日(月) 0:38)
基「その5」から快適!
労働者が女性であることを理由として、賃金について、 男性と差別的扱いをしてはならない ときどき 女性だから(重労働等は法律の範囲を超えてできないしetc・・)男性と賃金違う。...
(7月31日(日) 8:24)
基「その4」から快適!
次に 差別なく ということで、 ニッポンジンダカラ とか カイテキ! カイテキ!とやかましいから。という理由で 差別的に扱われることはない。と。私は別にされてませんけどね。 ...
(7月30日(土) 21:53)
基「その3」から快適!
労働条件を決定するにあたっては、労働者も使用者も立場は対等ですよと。 ここで「立場は対等」はなんでも平等?? 世の中、功 残しても差は生まれてこなかったでしょうか? ...
(7月29日(金) 9:08)

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このブログを書いたコーチ

「快適」に役立つ業務経験。イクメン先生の痒いところに手が届くレッスン

第二種・衛生管理者講座 一からゴール
島岡真司 (衛生管理者)

渋谷・高田馬場・池袋・阿佐ケ谷・荻窪・所沢・西武新宿・下井草

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