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基「その25」から快適!

寄宿舎について
(労働基準法第94条~第96条の3)

寄宿舎生活の自治
(労働基準法第94条)
・使用者は、事業の附属寄宿舎に寄宿する労働者の私生活の自由を侵してはならない。
(労働基準法第94条の2)
・使用者は、寮長、室長その他寄宿舎生活の自治に必要な役員の選任に干渉してはならない。


そして
寄宿舎生活の秩序
(労働基準法第95条)

使用者は以下に関する事項を 


  同意書を添付して。同意書ですよ。


届け出る必要があります。

起床

就寝

外出 外泊

行事

食事

安全及び衛生

建設物及び設備の管理


なおご参考までに
監督上の行政措置
(労働基準法第96条の2)では
常時10人以上の労働者を就業させる事業、厚生労働省令で定める危険な事業または危険有害な事業の付属寄宿舎を設置し、移転し、または変更する場合には、
工事着手14日前までに その計画を 所轄労働基準監督署長に届け出なければならないことが定められています。

ではまた。 110821

 

(2011年8月21日(日) 9:00)

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この記事を書いたコーチ

「快適」に役立つ業務経験。イクメン先生の痒いところに手が届くレッスン

第二種・衛生管理者講座 一からゴール
島岡真司 (衛生管理者)

渋谷・高田馬場・池袋・阿佐ケ谷・荻窪・所沢・西武新宿・下井草

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